面试以语言为载体表达考生的思想、观念和情感，侧重考查能力，注重情商。但是部分考生一直在纠结，是形式重要还是内容重要?如果考上认为“形式大于内容”的话，那就陷入了面试误区。
形式固然重要，也是我们考生入场后给考官的第一印象，也就是我们所说的“首因效应”。但是过度的追求形式忽视了内容，那可能“费力不讨好”。
误区一：称呼冗长
部分考生为了表示自己对考官以及其他工作人员的尊重，表明自己的态度会这样问好“尊敬的各位考官、各位计时员以及在场的所有工作人员大家上午好”。但是过长的问好，不仅不能“讨好”考官，反而可能会让考官感受到“虚伪”。开场问好我们直截了当“各位考官大家好”，就可以了，表现出最基本的礼貌和对考官的尊重就可以了。
误区二：“椅子控”
当考官示意考生落座时候，有一些考生，不管椅子所在位置是否合适，都要往后挪动椅子。这一个小动作从侧面反映了考生“模式化”。我们应该根据实际情况，然后看是否需要挪动椅子。如果你很瘦小，非要把椅子然后挪，落座时候可能会做空，或者离桌子太远。如果身体比较魁梧，本身空隙很小，但是非要“挤进去”也不往后挪动椅子。这两种情况都是过于“模式化”严重的表现。顺其自然才是做好的做法。但是如果确实自己将椅子大幅度往后挪动或往前挪动，离场时候尽量将椅子放于原处，便于下一位考生面试。
误区三：“谢谢控”
面试过程中，考生最怕说错话，最怕自己的礼节没有做到位，所以说话处处小心，处处说谢谢。开场鞠躬说谢谢，落座说谢谢，听题目后说谢谢，答完每道题目说谢谢，最后离场说谢谢等等，谢谢无处不在!有的考生甚至在最后离场的时候，没有及时回去考官的“考生请退场”，而是走到先把椅子放到原位，然后跨出一步，说谢谢，再鞠躬。仔细一想是不是不符合我们的常理。过多的谢谢，在一定的情境下是不合适的。只要我们做到最基本的尊重就可以了。
误区四：“微笑控”
考生面带微笑会给考官亲和力，但是微笑要把持一个度。有部分考生为了微笑而微笑，面部表情僵硬，只是嘴角上扬，一边听考官的指导语和题目，头一边左右摆动，眼睛从左到右来回晃动。这样明显不自然，是在刻意的微笑，严重会给考管留下“刻意、做作、刻板”的印象。
总之，作为考生，对考官做到尊重、礼貌即可，过于刻意则达不到预期的效果。但是并不是说形式不重要，在某种程度上也要重视形式。但是不能喧宾夺主，内容是考官考查的重点。考生在备考时候应该注意拿捏外在形式。
